Die Freiwilligenagentur Magdeburg lädt zu ihrem Sommerfest ein. Sich treffen, Musik und leckeres Essen genießen, schwatzen und neue Leute kennenlernen: Die Freiwilligenagentur lädt Freiwillige und Freund*innen und Kooperationspartner und Unterstützer*innen zu einem bunten Sommerfest in den Garten des Altenpflegeheims “Haus Krähenstieg” ein. Bei hoffentlich schönstem Sommerwetter sollen gemeinsam viele gute Taten gefeiert werden. Es gibt Livemusik, Mit-Mach-Aktionen und Gelegenheiten für viele tolle Gespräche. Mit kleinen Leckereien vom Buffet ist auch für das leibliche Wohl gesorgt.

Die Weiterbildungsreihe „Vielfaltsmontag – Verwaltung neu (er)leben“ vermittelt Ihnen als Mitarbeitende und Führungskräfte in Verwaltungen Kenntnisse und praktische Einblicke zum Thema Vielfaltsmanagement und interkulturelle Kompetenzen. In 4 Modulen vermitteln wir Ihnen aktuelles anwendungsorientiertes Wissen durch
fachlich kompetente IKOE - Referent*innen. Zudem können sie sich mit anderen Teilnehmenden interdisziplinär austauschen und so konkrete Handlungs- und Lösungsansätze für tägliche Herausforderungen entwickeln.

Die Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt veranstaltet am 16. Juni 2025 die Weiterbildung "Verwaltung im Spannungsfeld gesellschaftlicher Vielfalt – Ostspezifika und Islam im Fokus". Das Online-Angebot vermittelt Mitarbeitenden und Führungskräften in Verwaltungen fundiertes Wissen sowie praxisnahe Einblicke in die Themen Vielfaltsmanagement und interkulturelle Kompetenz. Ziel ist es, den Umgang mit Vielfalt im Arbeitsalltag professionell und reflektiert zu gestalten. Die Schulung ist Teil des IKOE-Projekts der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. und findet in Kooperation mit der Stadtverwaltung Dessau-Roßlau, dem Umweltbundesamt und der Hochschule Anhalt im Rahmen der Initiative "Dessau-Roßlau lebt Weltoffenheit und Vielfalt" statt. Der Auftakt erfolgt am 16. Juni 2025 mit dem Modul "Verwaltung im Spannungsfeld gesellschaftlicher Vielfalt – Ostspezifika und Islam im Fokus". Drei weitere Module sind für den 30. Juni, 4. August und 25. August 2025 geplant. Die Teilnahme an allen Modulen ist kostenfrei.

Die Teilnahme ist kostenfrei und eine Anmeldung bis zum 9. Juni 2025 erforderlich. Per E-Mail oder telefonisch über das Integrationsbüro der Stadt Dessau-Roßlau: 0 340 204-2901 / vielfaltsgestalter@dessau-rosslau.de

HIER mehr zur gesamten Weiterbildungsreihe.

„Nedim – Netzwerk digitale Migrationsberatung“ bietet eine Reihe von Bildungsangeboten zur Stärkung von KI-Kompetenzen mit dem Fokus auf Migrationsberatung an. Die erste Schulung „Grundlagen zu KI: Ethik und Datenschutz“ soll ein fundiertes Basiswissen zu Funktionsweise und Einsatzfeldern Künstlicher Intelligenz im Beratungskontext vermitteln. Im Mittelpunkt stehen die datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen sowie ethische Fragestellungen beim Umgang mit besonders schützenswerten personenbezogenen Daten von Ratsuchenden. Es wird aufgezeigt, wie KI-Tools rechtskonform und verantwortungsvoll eingesetzt werden können und wo sich Diskriminierungspotenzial von KI entfalten kann. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hinsichtlich Einwilligung, Transparenz, Rechenschaftspflicht und dem Prinzip der Datenminimierung. Die Teilnehmenden erwarten anwendungsnahe Fallbeispiele verschiedener KI-Technologien und Empfehlungen für Anpassung von Datenschutzerklärungen. Ziel ist es, Beratende zu befähigen, KI reflektiert und verantwortungsvoll in der Arbeit mit besonders schutzbedürftigen Zielgruppen einzusetzen.
Teilnahme
Die Nedim KI-Schulungen werden im Online-Format als Workshops in deutscher Sprache durchgeführt. Das Schulungsangebot richtet sich an Teilnehmende ohne fundierte Vorkenntnisse im KI-Bereich. Die Teilnahme an der Schulung ist kostenlos und erfolgt nach Anmeldung unter: https://minor-kontor.de/veranstaltungen/anmeldung-grundlagen-zu-ki-ethik-und-datenschutz/
Die Anmeldungsfrist ist am 09.06.2025.
Die Teilnahme erfolgt unter dem Vorbehalt der Kapazitätsgrenzen. Mehr zum Programm hier.

Die AWO Fachstelle Vera bietet am Dienstag, den 17. Juni 2025, eine Online-Schulung zum Thema:
“Wenn Familie zur Falle wird – Wahrnehmung des Phänomens und rechtliche Handlungsmöglichkeiten bei Verschleppung in Deutschland”, mit Referentinnen von PapatyaSchutz und Beratung bei familiärer Gewalt, Zwangsverheiratung und Verschleppung, an. Die Schulung richtet sich an Fachkräfte und Interessierte.
Inhalte der Schulung:

- Verschleppung im Kontext patriarchaler Kontrolle: Hintergründe, Gewaltmuster und Merkmale eines oft unsichtbaren Phänomens
- Wenn Mädchen ins Herkunftsland verschleppt werden: Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Wege im In- und Ausland
- Aus der Praxis für die Praxis: Drei Fallbeispiele mit erfolgreichen Schutzstrategien unter unterschiedlichen Bedingungen. Organisiert wird die Veranstaltung von der AWO

Fachstelle Vera gegen Frauenhandel und Zwangsverheiratung in Sachsen-Anhalt in Kooperation mit der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten des Ministeriums für Bildung Sachsen-Anhalt.
Im Rahmen der Prävention organisiert die Fachstelle Fachtagungen, Schulungen für Fachkräfte, Projekttage für Jugendliche sowie öffentliche Aktionen und Kampagnen.
Die Schulung ist kostenfrei. Wir bitten um verbindliche Anmeldung zur Online-Veranstaltung bis zum 13. Juni 2025. Schreiben Sie dazu bitte eine E-Mail mit Namen und ihrem Tätigkeitsfeld an vera.praevention@awo-sachsenanhalt.de. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0391 99977- 854.
Nach der Anmeldung erhalten Sie bis zum 16.06.2025 eine Benachrichtigung mit dem Link zur Schulung. Für die Teilnahme benötigen Sie einen PC oder ein Tablet mit Internetzugang.

Das Projekt DivO-Inform – Diversitätsgerechte, evidenzbasierte Gesundheitsinformationen zur Optimierung der onkologischen Versorgung von Menschen mit Migrationshintergrund – ist am 01.01.2024 gestartet. Die Deutsche Krebshilfe e.V. fördert das Projekt, das in Zusammenarbeit mit der Charité Berlin, MLU Halle, Universität Bremen und LAMSA e.V. durchgeführt wird.

Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung neuer Konzepte zur Erstellung von Gesundheitsinformationen, die auf die Bedürfnisse dieser Patient*innengruppe zugeschnitten sind und sich auf Behandlungsnebenwirkungen konzentrieren. Die Informationen werden in verschiedenen Sprachen und Formaten zur Verfügung gestellt, um die Zugänglichkeit zu verbessern und die Bedarfe sowie Präferenzen der Patient*innen besser zu berücksichtigen.

Am 25.06.2025 werden wir in der Zeit von 16:00 bis 19:00 Uhr in der Brandenburger Straße 9 in Magdeburg die ersten Ergebnisse vorstellen und mögliche Lösungsvorschläge für eine Verbesserung der Versorgung von Menschen mit Migrationsgeschichte und Krebs diskutieren.

Die Weiterbildungsreihe „Vielfaltsmontag – Verwaltung neu (er)leben“ vermittelt Ihnen als Mitarbeitende und Führungskräfte in Verwaltungen Kenntnisse und praktische Einblicke zum Thema Vielfaltsmanagement und interkulturelle Kompetenzen. In 4 Modulen vermitteln wir Ihnen aktuelles anwendungsorientiertes Wissen durch
fachlich kompetente IKOE - Referent*innen. Zudem können sie sich mit anderen Teilnehmenden interdisziplinär austauschen und so konkrete Handlungs- und Lösungsansätze für tägliche Herausforderungen entwickeln.

Autoritäre, demokratiefeindliche und diskriminierende Einstellungen nehmen spürbar zu – in der Gesellschaft, in persönlichen Begegnungen und auch im Arbeitsalltag. Sie bedrohen zentrale Werte wie Vielfalt, Solidarität und Teilhabe und stellen uns vor die Frage: Wie wollen wir in Zukunft zusammenleben und -arbeiten?
Doch woher kommt die Faszination für Macht und Gehorsam? Warum gewinnen einfache Antworten und autoritäre Denkweisen an Einfluss und werden gerade in Zeiten gesellschaftlicher Unsicherheit immer populärer? Wie können wir darauf reagieren, ohne die Prinzipien von Respekt und Anerkennung aufzugeben?
Im Workshop „Autoritär statt fair?“ setzen wir uns mit den Hintergründen für Autoritarismus aus gesellschaftlicher und sozialpsychologischer Perspektive auseinander. Wir fragen nach wirksamen Strategien für eine offene und vielfältige Alltagskultur. Zudem gibt es Raum für Reflexion der eigenen Haltung und es werden konkrete Ideen für "Zutaten" gesammelt, die eine demokratische und teilhabeorientierte Arbeitskultur lebenswert machen.
Der Workshop richtet sich an Menschen, die beruflich oder zivilgesellschaftlich Verantwortung tragen und einen Beitrag zu einem respektvollen Miteinander leisten möchten – auch in herausfordernden Situationen.

Die Teilnahme ist kostenfrei und eine Anmeldung bis zum 23. Juni 2025 erforderlich. Per E-Mail oder telefonisch über das Integrationsbüro der Stadt Dessau-Roßlau: 0 340 204-2901 / vielfaltsgestalter@dessau-rosslau.de

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Die Weiterbildungsreihe „Vielfaltsmontag – Verwaltung neu (er)leben“ vermittelt Ihnen als Mitarbeitende und Führungskräfte in Verwaltungen Kenntnisse und praktische Einblicke zum Thema Vielfaltsmanagement und interkulturelle Kompetenzen. In 4 Modulen vermitteln wir Ihnen aktuelles anwendungsorientiertes Wissen durch
fachlich kompetente IKOE - Referent*innen. Zudem können sie sich mit anderen Teilnehmenden interdisziplinär austauschen und so konkrete Handlungs- und Lösungsansätze für tägliche Herausforderungen entwickeln.

Vielfalt gehört längst zum Arbeitsalltag der Verwaltung, sowohl im Kontakt mit Bürger*innen als auch im Kollegium. Auch innerhalb der Verwaltung entstehen Zugehörigkeiten, Abgrenzungen und unbewusste Gruppenmechanismen, sei es zwischen Abteilungen, Hierarchieebenen oder in vielfältigen Teams. Diese Prozesse
beeinflussen das Miteinander, die Zusammenarbeit und das Zugehörigkeitsgefühl aller Mitarbeitenden. Gleichzeitig steht die Verwaltung in der Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Offenheit, Gleichbehandlung und Inklusion fördert.
Wie entstehen eigentlich Zugehörigkeit und Ausgrenzung? Welche unbewussten Gruppenmechanismen wirken auch im Verwaltungsalltag? Und wie kann ein inklusiver Arbeitsplatz aussehen, an dem sich alle gesehen und respektiert fühlen? Der Workshop bietet eine Einführung in zentrale Phänomene wie Gruppenbildung, Diskriminierungsmechanismen und gesellschaftliche Strategien im Umgang mit Vielfalt – von Assimilation bis Inklusion. Ergänzt werden diese durch Perspektiven von Minderheiten wie Empowerment oder Dekonstruktion. Gemeinsam reflektieren wir, wie sich diese Dynamiken konkret auf den Arbeitsalltag in der Verwaltung
auswirken. In der darauffolgenden Arbeitsphase geht es um die zentrale Frage: Wie kann Teilhabe gelingen – und was braucht es für eine inklusive Verwaltung und Gesellschaft?
Der Workshop bietet Raum für Austausch, Perspektivwechsel und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung eines diskriminierungssensiblen und inklusiven Arbeitsumfelds.

Die Teilnahme ist kostenfrei und eine Anmeldung bis zum 28. Juli 2025 erforderlich. Per E-Mail oder telefonisch über das Integrationsbüro der Stadt Dessau-Roßlau: 0 340 204-2901 / vielfaltsgestalter@dessau-rosslau.de

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Die Weiterbildungsreihe „Vielfaltsmontag – Verwaltung neu (er)leben“ vermittelt Ihnen als Mitarbeitende und Führungskräfte in Verwaltungen Kenntnisse und praktische Einblicke zum Thema Vielfaltsmanagement und interkulturelle Kompetenzen. In 4 Modulen vermitteln wir Ihnen aktuelles anwendungsorientiertes Wissen durch
fachlich kompetente IKOE - Referent*innen. Zudem können sie sich mit anderen Teilnehmenden interdisziplinär austauschen und so konkrete Handlungs- und Lösungsansätze für tägliche Herausforderungen entwickeln.

In Verwaltungen sind die Beschäftigten immer größeren Arbeitsbelastungen ausgesetzt. Gleichzeitig kann es passieren, dass die Bürgerinnen/ Kundinnen, Kolleg*innen oder Vorgesetzte ungeduldig, anstrengend und fordernd sind. Sie einfach nicht verstehen wollen oder gar mit Gewalt reagieren. Welche Stellschrauben gibt es um mit solchen Situationen und Stress einzeln und auch als Team umzugehen? Und was bedeutet Resilienz und Stressbewältigung praktisch in der Arbeitswelt?
Der Workshop gibt einen Einblick in die Themen Stress und Resilienz. Sie lernen, was Stress ausmacht und was Stressoren sind. Dabei wird auch der Kontext von zunehmendem Hass und Gewalt in der kommunalen Politik sowie Verwaltung aufgegriffen. Sie lernen die 7 Säulen der Resilienz kennen und setzen sich durch
zielgerichtete Einzel- und Gruppenübungen mit den ausgewählten Resilienzfaktoren Akzeptanz, Rollenklarheit & Verantwortung, Lösungsorientierung und deren Relevanz Ihren Alltag auseinander.

Die Teilnahme ist kostenfrei und eine Anmeldung bis zum 18. August 2025 erforderlich. Per E-Mail oder telefonisch über das Integrationsbüro der Stadt Dessau-Roßlau: 0 340 204-2901 / vielfaltsgestalter@dessau-rosslau.de

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