Weiterbildungsreihe „Vielfaltsmontag – Verwaltung neu (er)leben“
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Die Weiterbildungsreihe „Vielfaltsmontag – Verwaltung neu (er)leben“ vermittelt Ihnen als Mitarbeitende und Führungskräfte in Verwaltungen Kenntnisse und praktische Einblicke zum Thema Vielfaltsmanagement und interkulturelle Kompetenzen. In 4 Modulen
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Die Weiterbildungsreihe „Vielfaltsmontag – Verwaltung neu (er)leben“ vermittelt Ihnen als Mitarbeitende und Führungskräfte in Verwaltungen Kenntnisse und praktische Einblicke zum Thema Vielfaltsmanagement und interkulturelle Kompetenzen. In 4 Modulen vermitteln wir Ihnen aktuelles anwendungsorientiertes Wissen durch
fachlich kompetente IKOE - Referent*innen. Zudem können sie sich mit anderen Teilnehmenden interdisziplinär austauschen und so konkrete Handlungs- und Lösungsansätze für tägliche Herausforderungen entwickeln.
Vielfalt gehört längst zum Arbeitsalltag der Verwaltung, sowohl im Kontakt mit Bürger*innen als auch im Kollegium. Auch innerhalb der Verwaltung entstehen Zugehörigkeiten, Abgrenzungen und unbewusste Gruppenmechanismen, sei es zwischen Abteilungen, Hierarchieebenen oder in vielfältigen Teams. Diese Prozesse
beeinflussen das Miteinander, die Zusammenarbeit und das Zugehörigkeitsgefühl aller Mitarbeitenden. Gleichzeitig steht die Verwaltung in der Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Offenheit, Gleichbehandlung und Inklusion fördert.
Wie entstehen eigentlich Zugehörigkeit und Ausgrenzung? Welche unbewussten Gruppenmechanismen wirken auch im Verwaltungsalltag? Und wie kann ein inklusiver Arbeitsplatz aussehen, an dem sich alle gesehen und respektiert fühlen? Der Workshop bietet eine Einführung in zentrale Phänomene wie Gruppenbildung, Diskriminierungsmechanismen und gesellschaftliche Strategien im Umgang mit Vielfalt – von Assimilation bis Inklusion. Ergänzt werden diese durch Perspektiven von Minderheiten wie Empowerment oder Dekonstruktion. Gemeinsam reflektieren wir, wie sich diese Dynamiken konkret auf den Arbeitsalltag in der Verwaltung
auswirken. In der darauffolgenden Arbeitsphase geht es um die zentrale Frage: Wie kann Teilhabe gelingen – und was braucht es für eine inklusive Verwaltung und Gesellschaft?
Der Workshop bietet Raum für Austausch, Perspektivwechsel und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung eines diskriminierungssensiblen und inklusiven Arbeitsumfelds.
Die Teilnahme ist kostenfrei und eine Anmeldung bis zum 28. Juli 2025 erforderlich. Per E-Mail oder telefonisch über das Integrationsbüro der Stadt Dessau-Roßlau: 0 340 204-2901 / vielfaltsgestalter@dessau-rosslau.de
HIER mehr zur gesamten Weiterbildungsreihe.
Zeit
4. August 2025 9:00 - 12:00(GMT+02:00)